该文章《如何用“斗地主”的规则思维来设计你公司的股权架构？》来源于九九法律文书网，网址：https://wenshu99.cn/index/article-126.html
上一期文章咱们讲到了什么是公司股权架构；
架构是指：人们对一个结构内元素与元素之间的关系反应；
公司架构是指：公司与公司之间的股权关系；如某个控股公司持有某公司的60%的股权；
股权架构：是反应一个公司内部的股东与股东之间的股权关系；例如：持有表决权67%以上的股东称为控股股东；
因此，公司股权架构”是指公司结构和股权结构的综合表达，表达了公司与公司之间、公司与股东之间、股东与股东之间的关系。
公司股权架构设计是指：通过全局视角，并利用制度、规则等方法对公司结构和股东结构进行统筹考虑，确定目标并为其制定合适的路径，从而降低风险，提高收益，并最终实现股东投资公司利益最大化的一种统筹安排。
有时候我又在想，有没有一个比较好的形象比喻能够形容出来“股权架构设计”呢？
我突然感觉我们经常玩的“斗地主”在一定程度上确实跟咱们的股权设计有些相通之处：
首先，我没知道斗地主的最终目的就是要赢下对方，这个就等同于公司最终实现收益最大化的目的；
其次，斗地主好玩就是因为它有一套很明晰且很又意思的规则，这也等同于公司股权架构设计也有一些很有意思的规则，玩公司规则玩的好的人，就是公司运作的高手，所以这个也相似；
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再次，斗地主要想赢，说白了就是要把手里的牌进行灵活的匹配，是用手中仅有的牌来一个一个出，还是连起来出；你手里的牌如何进行成功率最高的资源相互匹配，是你保证能否最终成功的关键。
这么一想，斗地主的思维和公司股权架构设计的概念一对比，基本完全重合；斗地主也是通过全局视野，利用斗地主已经制定好的规则来对手里的牌进行统筹考虑，确定目标，并为其出牌制定合适的路径，从而降低失败率，提高成功率，并最终能实现赢掉对方的一个统筹安排。
那问题来了，就是说，如何斗地主的规则是你手中的牌可以单出，可以连成链条出（5个以上），也可以三带出；
那公司股权架构的规则就是说，你手里的牌可以是一人持股，还是多人持股；
你可以是自然人持股、也可以是公司或者合伙企业持股；
你可以是直接持股，也可以是间接持股；
你可以是直接股权控股，也可以是间接协议、资源等非股权控股；
你可以用总-分公司模型搭建，也可以用母-子公司模型搭建股权结构；
你可以用混合公司结构，也可以用兄弟公司、集团公司或VIE结构；
也就是说，这些不同的可能性，构成了你如何进行资源匹配，构成了你如何打好“公司股权架构”这副牌！
接下来，下面的文章啊，咱们会彻底给咱们分析一下公司股权架构的一手“牌”的特点，以及如何来进行最大化的一个资源配置的统筹安排。
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