该文章《为什么要做股权设计?》来源于九九法律文书网，网址：https://wenshu99.cn/index/article-111.html
为什么要做股权设计?
首先,按照我自己的理解,股权设计是指创始人或者合伙人通过各种制度对掌控权力、留住人才以及实现资产收益等内容进行科学分配和控制,并实现最大效用值的一个规则制定的过程.
那今天咱们来说说,为什么要做股权设计?
相信大家从各种书籍或者文章以及视频中看到过太多,讲到因为“大众创业、万众创音”的时代趋势,因为法治环境的需要,因为成功企业引领的浪潮等等.
这些说法都对,但是我认为还不够一针见血.
今天,咱们从另一个角度来分析,为什么需要通过制度、通过规则的形式来实施股权设计?
说到这里,咱们离不开一个词,叫“人性”,什么叫“人性”?人性说白了就是人与生俱来的本性.人性有善,有恶.
利用好人性,是股权设计的重中之重.
美团、饿了吗顺应人性,成就了外卖行业的独角兽;
拼多多利用人性,成就了市值超高的电商平台;
泡泡玛特抓住人性,成为了上市首日就超过1000亿港元的公司.
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所以人性是与生俱来的,人性也是复杂的.但是在利益面前,人性中的私欲总要抬头,私欲总是无止境的,无数的血淋淋的案例已经告诉了人们,“在利益面前,人性经不住考验”;
在公司的运行过程之中必然涉及利益,所以如果让人性肆虐,那就会产生创始人之间头破血流的争斗,就会产生核心员工“见利忘义”的跳槽,更会产生资方作为“野蛮人”将公司创始人赶出公司的悲剧.
所以,我们就是想要通过股权设计这样一系列的制度来控制人性和利用人性,将人性恶的一面尽可能通过制度来约束,给其带上“紧箍咒”,控制风险,避免纠纷;
同时利用好人性,顺应人性,通过激励的形式将员工的潜能激发出来,让其为公司创造更大的价值.
种种迹象表明,正是因为纷繁复杂的社会和人性,所以才有必要设计出好的制度来扬善抑恶,让制度来保证人性在美的道路上,才最终有可能实现公司的长远与伟大;
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