该文章《劳动仲裁申请书（工伤治疗-医疗费）》来源于九九法律文书网，网址：http://www.wenshu99.cn/article-512.html
申请人：______，男，___年___月___日出生，___族，公民身份号码_________，住_______________号，电话_________。
被申请人：__________有限公司，住所地____________，法定代表人______，统一社会信用代码_________，电话_________。
申请事项：裁决被申请人支付申请人医疗费_____元。
事实与理由：
申请人自2018年2月在被申请人处工作，双方建立劳动关系，2022 年 11 月14日，申请人在公司组织的外出工作过程中，骑行公司提供的电动车发生事故，后申请人进行就医治疗。
申请人曾提起过劳动仲裁和诉讼，要求确认劳动关系，2023年6月29日，法院认定申请人自2019年12月27日与被申请人建立劳动关系。
2023 年 9 月7日，_____________人力资源和社会保障局对此次事故予以认定工伤。
2023 年 10 月24日，被申请人确认申请人的停工留薪期为3个月，申请人对该期限不服并书面向公司提出了异议，认为停工留薪期
应当为12个月。
2023年12月22日，__________劳动能力鉴定委员会认定申请人为伤残九级。
综上，申请人应当享受各项工伤保险待遇。
2024 年1月15日，申请人向贵院提出仲裁申请，要求被申请人支付各项工伤保险待遇（不包括医疗费），后贵院出具_____劳人仲裁字（2024）第_____号裁决，要求被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金等各项赔偿。
在_____劳人仲裁字（2024）第_____号裁决案件中，申请人未要求被申请人支付医疗费，现为主张医疗费，故提起本案仲裁。
综上所述，申请人应当享受医疗费赔偿，为保障申请人的合法权益故提起仲裁，望判如所请。
此致
_________劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
2024 年___月___日
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