该文章《确认劳动关系仲裁申请书（交通事故-认定工伤）》来源于九九法律文书网，网址：http://www.wenshu99.cn/article-509.html
申请人：______，男，___年___月___日出生，___族，公民身份号码_________，住_______________号，电话_________。
被申请人：__________有限公司，住所地____________，法定代表人______，统一社会信用代码_________，电话_________。
申请事项：
1、确认申请人与被申请人自2019年12月27日至2022年12月20日期间存在劳动关系。
2、裁决被申请人支付申请人2022年10月1日至2022年11月14日期间的工资______元。
事实与理由：
申请人于2018年2月入职被申请人处（申请人刚入职时因未满16周岁，故以案外人的名义入职），至今一直在被申请人公司担任流水线操作工，在工作期间，申请人一直遵守公司的规章制度及打卡制度，通过手机APP进行打卡上班，申请人的工资一直都是单位发放现金。
申请人在工作当中也会根据单位要求，参与单位举办的活动来对“__________”这一电动车品牌进行宣传，该品牌系__________公司创立。
被申请人与__________公司系高度关联企业，二者的股东相同，公司人员主要人员也相同，经营的范围也相同，公司的财务混同，在企查查上预留的联系方式也相同，属于高度关联企业。
2022年11月14日，申请人在单位组织的外出工作过程中，骑行单位提供的“__________”电动车发生事故，后申请人进行就医治疗，单位垫付过一部分医疗费，现申请人为认定工伤，需要确认劳动关系，故申请仲裁。
此致
_________区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
2022年12月 日
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